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亚博体育维护到什么时候停止 - 职场怎么玩才能6?三位职场弄潮人给你启发 查看次数: 4055 时间: 2020-01-11 10:01:48

亚博体育维护到什么时候停止 - 职场怎么玩才能6?三位职场弄潮人给你启发

亚博体育维护到什么时候停止,每一个时代,都同时是最好的时代,又是最坏的时代。大部分人在时代之“坏”中迷茫压抑时,小部分人抽丝剥茧,创造出自己的黄金时代。如果我们将这个时代称之为“新经济时代”,什么样的人会是其间的领航者?当“新经济时代”不再是一个崭新的概念,你是否找到了自己的路径?《时尚芭莎》结合大量观察与访问,试图为奋力奔跑的人梳理出一些可供借鉴的方向。

与此同时,我们也为大家介绍三位跨时代、跨领域的职场弄潮人,他们的经历与思考,兴许能让你有所启发。分别是——麦肯锡数字化业务亚洲区领导人、中国区23位全球资深董事合伙人中唯一的女性沙莎;心理咨询师、家庭治疗学派心理专家、两届金话筒奖播音主持人、北京心联网科技、自媒体大号“青音约”创始人青音;创投圈优质自媒体“四十二章经”创始人、百万粉丝知乎大v曲凯。

曲凯:行动要迅速,思考要深邃

曲凯是一个绝对的主动进攻型的选手。对与人的链接、尤其是与聪明人的链接,有着鲨鱼嗜血般的热忱。他对“方法论”没有兴趣,笃定地认为商业逻辑与思考能力是决胜关键。

在他看来,这是一个讲究综合实力的年代,一个人如果能够将自身性格与特质发扬光大,始终保持个性化发展,会更容易有所作为。

从美国杜克大学毕业后,他曾在大型互联网公司任职产品经理,后来进入投资公司成为一名创投人。在知乎、36氪、linkedin,他以大量观点明确的知识贴成为拥有百万名粉丝的职场、创投类大v。离开投资公司后,他打造的微信公众号“42章经”,从两个粉丝迅速裂变,被誉为“教科书式的创投圈第一自媒体”。

曲凯不是一个愿意等待的人,不会因为在一件事情上投入时间的长短来判断自己或他人在相关事务上的专业度。对他来说,要什么,就迅速出击。行动之前,要直奔核心。

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蓝色针织衫、印花连衣裙、丝绒平底鞋 gucci

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曲凯的职场必备十要素

1.弄清楚自己想要什么非常重要。清楚之后,无保留地行动就好了。别人怎么反应是别人的需求在引导,你永远坚定捍卫自己的目标,同时照应到别人的需求,就有机会谋一个皆大欢喜的成果。

2.互联网世界让人与人的连接变得无比简单,不管是怎样的大人物,你想请教经验或谋一份工作,找到邮箱与其他社交账号,直接说明意图就可以了。

3.很多人做决策很慢、很难,往往是因为没有想清楚,不知道自己要什么。所以人应该拿出更多时间认真思考,而不是每一次都急匆匆解决紧急问题。

4.现在这个时代,稍微努力一下,你就能比80%的人过得好一些。如果你有交叉技能,则很容易就能超过大多数人。

5.我在很小的时候就知道,自信的人往往也会自卑。因为他对自己的要求会更高,会因为行为达不到自我预期而自卑。放过这个苛责自己的人,会让你走得更快一些。

6.做事情应该有一个强劲的动因,对我来说,和聪明有意思的人交流是一种执念,这是我做所有事情的根本出发点,这个动因也带领着我能够做更多事情。

7.绝大多数人不具备常识,绝大多数人不专业。实际上,这些都能帮助人更快地拥有成就。

8.当代很多人不懂得站在别人角度思考问题,以及缺乏逻辑。一个逻辑能力比较强的人大概率上学习能力也比较强,一个学习能力弱的人才会担心“这个岗位没了怎么办”,具备基本学习和逻辑思维的人、知道怎么成熟工作的人,永远都会知道怎么把事情做好。

9.越到后面越看根本的东西。比如销售能力、沟通能力等综合素质,越资浅的人越看技能。所以,职业技能的锻造固然重要,综合素养的提升更是刻不容缓。

10.很多人在知乎上发私信问一些具体的问题,比如“我该不该进这个行业这个公司” ……我的建议是,不要针对具体事情请教他人,你应该解决的问题是:

a找到自己喜欢的事情。

b你要明白,很多时候不是你选择什么,而是基于你能把握的选择去做选择。不要凭空去想北大清华哪个好,这对绝大多数人来说是没有意义的。先把offer拿到再去想事情值不值得做。

c不管你做什么,多跟行业中的人交流。

d如果你不知道路在何方,看看比你更聪明的人在往哪个地方走。

推荐一本书:《金字塔原理》

推荐一部剧:《老友记》。

前者讲逻辑,后者讲情商。

青音:竭尽全力,才不会留下遗憾

创业之前,青音用了十六年深耕在广播电视领域,她曾是全国广播界粉丝最多的主持人,也是大陆在媒体届和心理学届跨界传播的知名心理学家。

22岁,从一通“主持人你好,我老婆跟人跑了怎么办”的情感热线起,她开始接触心理学。六年时间里从没休过一天假,去北京大学精神卫生研究所学精神分析,接着上“中德班”学习家庭治疗,做个案分析……创业之后,她的“青音约”成为一个集媒体、电商、知识付费为一体的“情感教育平台”。

青音从来不是一个被困住的人,她不允许自己在迷茫中久待,也不会让事情重复进行。广播节目做了十六年,每天都不一样,做访谈、做辩论、做读书,所有形式都玩遍了,就换跑道做新媒体。

但做什么就要成什么,付出百分百努力,才不会在岁月中黯然回首。对人对事对工作,都是如此。

张会君

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青音的的职场必备十要素

1.不论做什么,心中要装着别人的需求,千万不要把重心放在自我展示上。主持人心里有听众,节目就不会太差。创业者心中有用户,产品才不会难用。

2.时代有一种学习焦虑,仿佛订几个知识付费看几本畅销书就是学习了,但学习是个很大的概念,只做这些的话是一种懒惰。生活中多见人、多看话剧电影、接受新鲜资讯,都是学习。成长心,比学习具体某样东西更重要。

3.建议年轻人掌握一个原则:合作。要意识到你与老板、同事都是在合作。尝试抱着合作的态度和精神,不要总想着碾压或替代。

4.情绪管理问题在职场上普遍存在,情绪管理不是情绪压抑。首先要识别情绪,对于自己的感受要敏感并客观面对。其次是管理情绪,有一种智慧是可以把负面情绪和负能量转化为正面动力,那并不意味着人要在感受很糟糕的时候告诉自己一切都很好,相反,你应该给坏情绪时间和空间,不让它在不同的事件上传递。最后是处理情绪,你可以选择自我消解,比如通过购物、做其他开心的事情转移注意力。也可以选择求助专业人士,或者与对方直接沟通。

5.人在职场中有情绪,通常是源于内心的匮乏感。首先要去探究你的焦虑点在哪里,是对亲密关系的不满、原生家庭的欠缺?如果父母从小对你苛刻,那么就让自己变成一个宽容自己的人。如果曾经生活匮乏,那就从精致生活开始。尝试填补自己的匮乏感,不要把情绪的愉悦寄托在工作顺利、伴侣可靠上。

6.有些人工作不出彩,并不是因为能力差,而有可能是心态与心理的问题。有些人常年被父母打压,自认为不配得到更好的薪资。还有人对权威愤怒,于是容易暴躁,过度关注情绪……人要想把工作处理好,首先要解决好自己内在的问题。

7.年轻人在工作初期养成训练有素的职业习惯非常重要,可以从发邮件、打电话的规范做起。现代人对职业的忠诚度过低,跳槽不一定不好,但你要明白自己是为什么换工作。要有人生kpi,目标感清晰,职业发展路径就不容易走错。很多人输在不知道自己要什么。

8.独立思考非常重要,大部分人没想法并且逻辑思维能力很差。努力让自己涉猎综合性学科,同时避免从兴趣出发,可以逼迫自己学习看似枯燥但对思维有帮助的内容,比如《时间简史》这种书。女性要避免过度女性化,而男性不要过于躯体化或干脆不表达,中性思维是一种高级的美。

9.事业才是女人最好的倚仗,女人不一定要赶在年轻时把自己嫁出去。年纪增长,心智更成熟、心态更稳定、收入更客观之后,婆媳关系、家务事、渣男、小三……很多问题都会迎刃而解。

10.亲密关系是人生重大的课题,越是竞争压力大的职场环境,越应该花更多精力在亲情、友情与爱情上,这些情感会成为你的力量来源,帮助你更好地面对外部竞争。

推荐三本书:《爱的艺术》、《相约星期二》、《小王子》。

推荐一部电影:《穿prada的女王》。

沙莎:弄明白你想要什么和你是谁,是一切的前提

北京四中、北京大学、麦肯锡中国、哈佛商学院、麦肯锡……身为麦肯锡大中华区23位全球资深董事合伙人中唯一的女性,沙莎同时是两个孩子的妈妈。从学业到工作再到家庭,在结果和成就上,沙莎成为万千职业女性效仿的目标。

她是企业家精神和女性领导力的热心支持和积极推动者,与最早一批麦肯锡中国的女性同事们共同制定了女性怀孕后的灵活项目参加政策。作为十余年财经媒体“斜杠青年”,在《波士堂》、《头脑风暴》里采访观察过中国上百位著名董事长和ceo,同时也是《从1到n:企业数字化生存指南》中方合著者。

沙莎不是扑克脸的冷漠女高管,她热爱生活充满活力,在聪慧有力的前提下柔软而温暖,与不同年龄的人群都能迅速打成一片。

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张会君

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沙莎的的职场必备十要素

1.麦肯锡崇尚多元文化,我们希望所有的咨询顾问都能做到精力充沛、对世界好奇心极强、是个有趣的人,有自己另外的人生标签,并且很快乐很幸福。我们设立了很多机制来支持员工的个性化发展,也在工作中建议更多实体企业开放心态。而对于职员来说,成为这样的一个人,在当今时代也非常重要。

2.年轻职员个性强烈,中层管理者在这个时代做些什么才能避免自己被淘汰?首先应该是公司文化与价值观的建立与传承者,很多组织忽略这个问题,却不知道在统一的文化价值观之下,职员会自动自发规范与升级自己的行为;其次,管理层的终身学习以及他本身是不是一个“会玩”的人很重要,包括他对自己周边父母、子女、上下级关系的平衡,他的兴趣爱好与人生角色;最后,要锻造自己成为一个真正可以被信任的人。

3.90、00后是个大写的“我”,不管你是职场人还是创业者,都要清楚认识到这一点,然后在你的管理、产品上,去研究这批人的需求,因为他们是未来的消费者,合作者和创造者。

4.给你的职业80%的精力就可以了,剩下的20%,要让自己成为一个更有趣的人。你应该有一些额外技能,如果你只是一个咨询顾问、编辑、销售人员…那会让人觉得很无趣。

5.过去在职场中,无条件的执行非常重要,但是在今天,批判性思维更加重要。即便你是初级员工,也应当捍卫自己提出异议的权利,要为你的需求与想法争取资源。

6.认识到时代大势是非常重要的。不管什么样的人,都应该睁大眼睛观察这个世界,同时毫不犹豫地走进去。但是不要盲目跟随风口,去选择你最擅长的事情。

7.那些顶尖的优秀人才,首先一定是有改变世界或行业的梦想的,并且会将之转化为可被传播的文化或价值观;第二理解能力、判断力很强,对产品、技术、组织架构的理解很深刻;第三会有强烈的感染力,让人相信与他一起可以走得更远;第四是能量的管理,所有人都在舍命狂奔,怎么保证这个人只睡五个小时,但还能精力亢奋?所以清楚自己的能量来源非常重要。

8.学习对职场人至关重要,mba不再是学到东西的唯一高效路径。现在有很多在线学习平台,利用碎片时间都可以得到提高。与职业技能无关的心理建设、灵修学习,对人也很有帮助。与学历相比,一个人在自己的领域中实际的价值贡献更为重要。

9.聪明女人并不难嫁。首先你要有足够的时间用于谈情说爱,第二你要知道自己要什么,同时识别什么东西是你不要的。我知道自己想找一个足够聪明、有成长性、支持自己的伴侣,爱一定要互相成就。事实上,事业成功的女性往往更容易守护家庭,前提是你要懂得与优质的人建立好的家庭,用爱和智慧去经营家庭。

10.一段优质、成熟的关系,不论情感还是工作,最不需要的就是用时间捆缚对方。当大家足够清晰彼此对于对方的重要性与契合度时,关系就会相互正向促进,在信任中前进的关系,更加轻松稳固。

推荐三本书《how will you measure your life》、《刷新》、《西藏生死书》

本文原载于《时尚芭莎》8月上 专辑

编辑、策划/文冀

视觉统筹/梁紫煜

文/月季

摄影/daiifr

化妆/jerry kuo 发

型/张宸硕

置景/李菲菲

模特/张会君(smg) 、周雅亭、姚晨茜(星力模特)、吴文祥(龙腾精英)、姬勇(东方宾利)